Wednesday, June 26, 2013

Desain Organisasi

Desain Organisasi dibagi menjadi 5 yaitu :

1.Pandangan Klasik
4.Tipe Organisasi
5.Koordinasi
 
Pandangan Klasik/Birokrasi (Max weber)
Berusaha mencari cara terbaik untuk desain organisasi percaya pada organisasi dgn struktur hirarkis dan wewenang formal yg resmi. (dianggap yg paling efektif dan efisien).
Sisi positifnya adalah mendorong efisiensi, negatifnya tdk memperhatikan sisi manusiawi dan keyakinan pada universalitas mereka dan kadang tdk berhasil dlm lingkungan tertentu.
Pandangan Neo Klasik (Aliran Perilaku)
Berusaha menonjolkan sisi manusiawi organisasi, dengan tujuan ekonomi dan kepuasan karyawan, dan mencari cara terbaik utk semua situasi. (Rensis Linkert and Douglas Mc.Gregor).
Pendekatan Situasional
Desain organisasi yg optimal tergantung pada situasional yang relevan antara lain :
Ukuran
Siklus kehidupan organisasi
 

 
Desain Organisasi dibagi menjadi 5 yaitu :

1.Pandangan Klasik
4.Tipe Organisasi
5.Koordinasi
 
Pandangan Klasik/Birokrasi (Max weber)
Berusaha mencari cara terbaik untuk desain organisasi percaya pada organisasi dgn struktur hirarkis dan wewenang formal yg resmi. (dianggap yg paling efektif dan efisien).
Sisi positifnya adalah mendorong efisiensi, negatifnya tdk memperhatikan sisi manusiawi dan keyakinan pada universalitas mereka dan kadang tdk berhasil dlm lingkungan tertentu.
Pandangan Neo Klasik (Aliran Perilaku)
Berusaha menonjolkan sisi manusiawi organisasi, dengan tujuan ekonomi dan kepuasan karyawan, dan mencari cara terbaik utk semua situasi. (Rensis Linkert and Douglas Mc.Gregor).
Pendekatan Situasional
Desain organisasi yg optimal tergantung pada situasional yang relevan antara lain :
Ukuran
Siklus kehidupan organisasi
 

 

No comments:

Post a Comment